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在人生的旅途中,始终奉行“排除干扰,干实在的事,合理安排,干有效的事,管好本行,干份内的事”的工作思想,坚持“复杂的事简单想,简单的事认真做,认真的事重复做,重复的事创造性做”工作原则,喜欢为人低调的行事风格,信奉与人为善、善待他人的处世方法,追求宠辱不惊、去留无意的淡泊心境,是一件无憾而又幸福的事情。 愿与您一起行走、成长、追梦!

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)做事的三个境界:尽力,尽心,尽情   

2014-03-12 09:47:00|  分类: 智者心语 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一自己当老板的朋友,让我看他下面员工写的年终工作总结。
其中80%的员工对自己去年工作的总结是“尽了自己的全力……”
遂想起这个话题,这也是自己一直聊以自慰的故事。

第一个故事:尽力与尽心
埃及修金字塔,酋长先派第一组人去修,这些人兢兢业业,铺石搭路,修到最后,需要将石头搬到金字塔的塔顶,第一组人想尽了各种办法,包括人累人的运送石头,但无奈都失败了,最后只能告诉酋长“我们尽力了,实在没办法了”。

于是酋长派第二组人去修,第二组人起先用尽了第一组人的办法,还是没有办法靠人力将石头弄到塔顶去,但第二组的组长开始想办法“既然仅仅靠人没办法弄到塔顶上去,那么可不可以靠其他工具呢?”他发动大家一起想办法,最后靠类似我们现在的滑轮作用将石头运送到了塔顶。

第一个金字塔的荣誉当仁不让的属于第二组人。

第一组的人是在尽力做事,第二组的人是在尽心做事。

尽力做事看起来兢兢业业,但让人很累,并且不可能形成突破。

尽心做事则显得轻松许多,往往起到事半功倍的功效。

时刻问自己一个问题:“我是在尽力做事?还是在尽心做事?”


第二个故事:尽心与尽情
还是修金字塔,第二组人因为尽心做事,得到了酋长的嘉奖,但下来的工作是修上百座这样的金字塔,慢慢的,第二组的人厌烦了这种需要重复性工作,他们开始消极怠工,无所事事。最终被酋长发现了,酋长撤销了第二组人,派第三组人上马,第三组人学会了尽力做事,也学会了尽心做事,组长为了避免他的组员步第二组人的后尘,想出了一系列的办法,这些办法的主调就是“让他们享受做事的过程”,从此他们的工作不再枯燥,充满了各种冒险和惊喜,并且很容易的坚持到了最后。

整个被记载进金字塔史册的当仁不让的是第三组人。

尽心做事可以让你成为任何一个公司最优秀的员工,但却没办法带给你自己想要的快乐。

在外人看起来很完美,但换到你自己却不觉得那么美了。

学会真正的享受做事的过程,融自己于做事的过程叫做“尽情”。

你在为别人尽心,却没办法为自己尽情。

时刻问自己一个问题:“我在为别人尽心做事?可是在为自己尽情做事?”

作为一个员工:“我是在尽力做事?还是在尽心做事?有没有尽情做事?”

作为一个管理者:“我的员工是在尽力做事?还是在尽心做事?我可否有创造环境,让他们尽情做事?”

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