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关于完善教育系统事业单位绩效工资分配办法指导意见的说明  

2014-09-06 22:15:38|  分类: 上级文件 |  标签: |举报 |字号 订阅

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怀柔区教育委员会人事科

关于完善教育系统事业单位绩效工资分配办法指导意见的说明

 

各镇乡中小学、幼儿园、直属单位:

为各单位更好的落实《中共怀柔区委教育工作委员会、怀柔区教育委员会关于完善教育系统事业单位绩效工资分配办法的指导意见》(怀教工发〔2014〕33号)政策,现对教育系统事业单位绩效工资分配办法指导意见说明如下:

1.教委统筹绩效工资中“校长、书记综合考核奖”人员范围包含享受正校级待遇的人员,各单位享受正校级待遇人员的综合性补贴也按照核拨人均数额发放。

2.单位自主分配的综合性补贴,副校级领导享受的综合性补贴应不高于本单位教学岗满工作量(含教学岗位津贴)和班主任津贴的1.0倍。

3.关于教学满工作量的界定,根据北京市机构编制委员会办公室、北京市教育委员会《关于印发北京市全日制中学、小学、职业高中学校校内机构设置及教职工编制标准试行意见的通知》(京编办发〔2000〕2号)规定:“标准周课时数:高中教师10-14节;初中教师12-16节;小学教师16-22节;职业高中教师不得低于12节。上述标准周授课时数的下限是以语文数学课为基准确定的。”我委原则参照执行,各单位可结合实际情况适当调整、确定。

4.各单位2014年绩效工资分配办法经人事科审核通过后,自2014年9月正式执行;2014年1-8月,除“农村教师补贴”、“班主任津贴”按照新的绩效工资分配办法执行外,剩余绩效工资额度学校可根据实际发放情况一次性补发(计算补发总额时应扣除1-8月已发放的公有住房提租补贴及教护龄津贴)。为确保2014年8月及时兑现补发工资,各单位先行确定班主任津贴分配办法,经领导班子集体研究、党组织审定、教代会讨论通过后,上报教委人事科审批。审批后及时填报《2014年1-8月事业单位一次性补发绩效工资备案表》(见附件),于2014年7月15日前上报,纸质一式一份连同电子版。

 

附件:《2014年1-8月事业单位一次性补发绩效工资备案表》

 

 

 

 

2014年6月19日

 

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