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在人生的旅途中,始终奉行“排除干扰,干实在的事,合理安排,干有效的事,管好本行,干份内的事”的工作思想,坚持“复杂的事简单想,简单的事认真做,认真的事重复做,重复的事创造性做”工作原则,喜欢为人低调的行事风格,信奉与人为善、善待他人的处世方法,追求宠辱不惊、去留无意的淡泊心境,是一件无憾而又幸福的事情。 愿与您一起行走、成长、追梦!

学生事件处理要有“热”有“冷”  

2016-12-26 11:13:09|  分类: 德育漫谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    学校老师告诉我,有名同学发现自己的物品不翼而飞。政教处让大家查看监控确认是不是本校学生。若是学生,确认是哪个班的学生。有名班主任老师一眼就认出是自己班上的学生。尽管大家都不希望如此,但既然“铁证如山”,还得认真应对。

“薪”要加到班主任的“心”上 - 教育星空 - 教育星空

    我的处理方式是,首先要判断他的行为是心理问题还是品德问题。如果是心理问题,需要进行心理干预;如果是品德问题,也须妥善处置。

    校园中正能量的人和事,宜采用大张旗鼓的“热处理”方式,因为这样处理会形成正向激励。而对负能量的人和事采用“热处理”的方式虽然也能减少类似事件的再次发生,但却可能带来挥之不去的负面影响。如果学校在公开场合宣布某个学生是小偷,那么这名学生今后会被人们贴上“小偷”的标签,长此以往,会对他产生强烈的心理暗示,甚至会导致他“破罐子破摔”。

    我始终不提倡在公开场合指名道姓地批评人,哪怕是学生,这是对成长中的中小学生的一种保护。在公开场合只能批评存在的某种负面现象,让被批评的人自己去对号入座。这种“冷处理”方式看似没有达到杀一儆百的效果,其实已是润物细无声。

  校园事件处理中的一“热”一“冷”,看似简单,其实反映了不同的学生观:一种是以学生为本,关注学生全面发展;另一种却是以学校为本,以教师为本,其实质是怕惹麻烦。而不同的学生观,会带来不一样的教育效果。

(来源:中国教育报)
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