在人生的旅途中,始终奉行“排除干扰,干实在的事,合理安排,干有效的事,管好本行,干份内的事”的工作思想,坚持“复杂的事简单想,简单的事认真做,认真的事重复做,重复的事创造性做”工作原则,喜欢为人低调的行事风格,信奉与人为善、善待他人的处世方法,追求宠辱不惊、去留无意的淡泊心境,是一件无憾而又幸福的事情。 愿与您一起行走、成长、追梦！
【释义】子贡问孔子什么是君子。孔子告诉他说：“在说之前，先去做，然后再按照做的去说。”
【商释】有专家研究世界上不同国家的国民性格，大体上说有如下诸类：美国人是说了就做；日本人是做了再说，德国人是边做边说，英国人是只做不说，中国人是只说不做。
偏颇不偏颇我们不好做评判。果真按照这样的分类，只有中国人是最可悲的：光说不练。
不论从哪一点来说，这个世界上的任何事情都是靠干出来的，说了不干等于没说。而就是这样可悲的人种恰恰是我们的祖先和现在的我们。这样的事情在两千多年前竟然已经存在了，难怪孔子要提醒他的徒弟子贡先要把事情干好然后再去说，并说只有这样的人才称得上是君子。
悲哉，泱泱大国，几无君子乎？
这真的值得我们反思了。
我们说，人类社会已经从抽象冲动的时代进入到了今天十足的理性时代，在这个理性的时代里，不论什么事情都要靠脚塌实地才能达到目的，如果都象春秋战国时期一样，百家争鸣，大家都在那里空谈理论的话，哲学是发达了，而技术却落后了。落后必然挨打。
把这样的问题延伸到具体的企业管理行为中也自然有价值。在现实社会中，我们会看到许多的老板不是脚踏实地地干，而是费尽脑汁寻求捷径。或停滞在空洞的理论上，时间过去了很久，却一事无成。有什么样的上司就有什么样的下属，上行下效，下属也是只说不干。企业不发展，思想倒很丰富。一个区区的小企业，还总想着为一个民族着想，还想着立于世界之林。最终的结果，还没有等到立于世界之林，自己就“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”了。
所以，我说，你若是一个老板的话，请先把一件件小事做好。“九层之台，起于垒土，合抱之木，始于毫末，海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”。在这个社会巨变的时期，我们来温习一下孔子说的“先行其言，而后从之”是很有意义的。
孔子的这段话还有一个特别的意义。在企业选拔人才的时候，不要光看他如何说，最好要看他如何做。中国人个个都可以称得上理论家，不会说的人很少。说了不干的人不可计数。一个组织或企业，在考察一个人的时候，最好要看他干了没有。对于只说不干的人，在提拔任用的时候一定要慎重。避免把一个实体培养成“理论家”的乐园。
提醒：企业是经济实体，而非政治实体。
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